Проект по аналитике для
HR-отдела Ашана
HR-отдела Ашана
Октябрь 2015 — Апрель 2017
Описание проекта
Отдел управления персоналом ООО «Ашан» запросил модификацию существующего решения по аналитики различных бизнес процессов отдела. В проекте HR BI были
выбраны инструменты реализации и перенесены процессы по:
• рекрутменту;
• увольнениям;
• часам отсутствий;
• численность;
• текучести;
• продуктивости
• и т.д.
Используемые технологии:
Oracle RDBMS 11g, Oracle BI EE 12c, Oracle Data Integrator 11g, Java & etc
Отвечали за полный цикл проекта, работали на субподряде
выбраны инструменты реализации и перенесены процессы по:
• рекрутменту;
• увольнениям;
• часам отсутствий;
• численность;
• текучести;
• продуктивости
• и т.д.
Используемые технологии:
Oracle RDBMS 11g, Oracle BI EE 12c, Oracle Data Integrator 11g, Java & etc
Отвечали за полный цикл проекта, работали на субподряде
Схема потоков данных
На уровне "Source level" находятся источники данных со всей информацией по работникам компании.
Из данных источников вся необходимая информация извлекается, преобразуется с помощью специальных технологий и данные загружаются в результирующие таблицы.
В результате специалист HR получает единый отчет по всем сотрудникам со всей интересующей информацией. Полученные отчеты интерактивные, что позволяет специалисту изменять параметры запросов и визуальные представления результатов выгрузок.
Также, специалист сможет проанализировать текущую ситуацию по сотрудникам и принять верные решения в оптимизации рабочего процесса.
Из данных источников вся необходимая информация извлекается, преобразуется с помощью специальных технологий и данные загружаются в результирующие таблицы.
В результате специалист HR получает единый отчет по всем сотрудникам со всей интересующей информацией. Полученные отчеты интерактивные, что позволяет специалисту изменять параметры запросов и визуальные представления результатов выгрузок.
Также, специалист сможет проанализировать текущую ситуацию по сотрудникам и принять верные решения в оптимизации рабочего процесса.
Результаты
Создана новая система анализа для топ менеджмента HR и настроены интерактивные отчеты по бизнес-метрикам. Система ускорила время принятия решения и принесла прозрачность аналитике HR.